La revista tiene el principio ético de trabajar en pos de una investigación igualitaria, por lo tanto la cuestión de género es relevante. De esta forma la dirección de la revista busca promover políticas paritarias e igualitarias en la formación de los equipos y en el reparto de labores. 

Por otro lado, el comité editorial de la revista valorará de forma positiva la utilización de un lenguaje inclusivo o desprovisto de género en las publicaciones. Este lenguaje contempla el uso de sustantivos colectivos o de cualquier tipo de estrategia que formule la lengua  a partir de la inclusión de género. 

Esta política es aplicada también a cuestiones de identidad sexual, de raza y de clase. El Comité Editorial de Afluir actúa objetivamente en el desempeño de sus labores, evitando cualquier tipo de discriminación motivada por razones de género, sexo, religión, condición étnica o ubicación geográfica de los autores.